更衣室里，纳兹-里德被问起一件他大概不太想再翻出来的事——他和主教练查尔斯-李那次摆在台面上的分歧。他没躲，也没打太极，原话是这么说的：当你表现得极具竞争心时，那种事情就有可能会发生。
Rod Boone 把这事写了出来，报道出来的时候，没几个人觉得这俩人能处到一块去。一个是要立规矩的主帅，一个是今年夏天刚被大交易送过来的新大前锋，刚凑到一块就闹到明面上，这剧本往下写，通常都不太好看。
先把人认清楚。查尔斯-李，夏洛特黄蜂主教练。纳兹-里德，今年夏天经一笔大交易，从老东家明尼苏达森林狼来到黄蜂，身份是新任大前锋。两个人都还在互相摸脾气的阶段，火花就这么擦出来了。
问题是他俩为什么会吵。里德自己给了一个答案，就三个字的意思：竞争心。说白了，两个都想赢、都不肯先让一步的人凑在一个队里，开头那阵子不磕一下才奇怪。可分歧本身还不是关键，关键是吵完之后往哪走。
里德后面那句话才是重点。他说，真正关键的是，接下来你怎么回应这件事。这话说得挺老练，等于把整件事的评判标准从“吵没吵”换成了“怎么接”。
他给出的接法是三步。那些时刻我们得能接受，也得把责任担起来；只有这样才继续往前走，把注意力放到下一个情况上。接受、担责、翻篇，一步都不省。你想想，多少人卡在第一步就过不去了，认错可以，担责就难。
结果摆在这儿。分歧之后，两个人试着把这事放下，继续往前走，合作关系真的建立起来了。里德自己说得很直白：所以从那以后，我和教练一直很好。他又补了一句，场上我们交流很多，这你也看得到，对那个我其实不太担心。
说完人和人，说球。本赛季NBA常规赛打到现在，里德出场10次，场均站上球场29.2分钟。这个时间不算少，说明教练是真的把活儿交给他了。
场均16.6分6.7个篮板，其中1.4个是前场篮板。前场篮板是什么意思？就是队友投丢了，他自己冲进去抢回来的二次进攻机会，一场能抢一个多，靠的是腿和判断，不是身高。
更有意思的是8.1次助攻。一个大前锋，场均送出8次助攻，这在联盟里算得上稀罕活儿。它说明球很多时候要过他手，他不只是终结点，还得当半个组织者。防守端还有1.9次抢断和0.6次盖帽，手也不闲。
球权多了，失误自然跟着来。场均2.6次失误、2.3次犯规，配着8.1次助攻一起看，这笔账不算亏。
再看效率。投篮命中率41.6%，每场出手15.4次命中6.4个；三分命中率35.4%，每场扔6.5个进2.3个；罚球命中率65.2%，每场2.3次罚球只进1.5个。三分那个35.4%，产量和准头搭在一起，是能用的水平，就这么回事。罚球这个65.2%就有点扎眼了，等于每站上罚球线三次，差不多要白送一个。
所以这支黄蜂现在有意思的地方在于：一个夏天刚落地的大前锋，跟主帅公开顶过牛，如今不但没被摁在板凳上，反而拿着接近30分钟的出场时间，场均还能送出8次以上的助攻，就这么回事。你要说这中间没点磨合的功劳，我是不信的。
以后在场边再看到里德跟查尔斯-李提高嗓门，先别急着下结论。里德自己都把话说在前头了，那种事情有可能发生；真到了下一回，看他怎么接，比看吵没吵更有用。